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AG体育滚球的员工卓越奖认可和谁超出去推广我们的员工,卓越和成功的核心价值观员工庆祝奉献和卓越的服务。今年的获奖者都承认的类别 领导和创建社区 (对于谁使大学生的欢迎和支持的环境领袖)和 服务与创新 (对谁提供高品质的或创新的服务或编程贡献的员工)。

该奖项将在AG体育滚球的员工表彰活动二月呈现。 28。

戴夫迷宫,教员,正义的学校,中心正义和人性化服务

领导的冠军,创造社区优秀奖

戴夫迷宫的提名强调他的领导,支持有风险的学生中,跨专业方面培育和创新力度,鼓励学生参与。

Dave Maze for web.jpgDave是AG体育滚球,自2013年起他到哪儿工作支持在研究和教育(球)的模拟病人健康环境AG体育滚球生船员实验室在健康科学学院的合作力。鼓励志愿者行动ESTA通常在55高危学生从事校园活动。参团他们戴夫几次机会在警务与学生活动参与,剪裁活动,以学习这些目标和需求。我找到了汇集了下一代的健康专业人员和警察制定跨专业的尊重,而镜像工作将面临这些学生在他们的职业生涯。

“他的远见和创造力通过,我已经深深感染了我和许多其他更好的服务给我们的学生和对方对我们的舒适区走出,写道:”一个同事。 “我很尊重工作与外部机构定期主人和客人,其他同事可以共享确保与主题专家之多,我一直保持着良好的关系并肩作战。”

“他做的特殊才能确保每个学生认为重要和有价值的和非常敬业看到每一个学生成功,写道:”一个学生。 “我需要时间走出他晚上到主机学习班每个考试法律面前。我从未有过的老师谁我相信,就像我可以信任他;我认为自己非常幸运能够有他为师“。

帕特里克·达德利,客户关系管理管理员/高级分析师,信息技术服务

服务创新优秀奖获得者

Patrick Dudley for web.jpg作为学院的新生关系管理(SRM)系统中的铅手,帕特里克用简化业务流程和沟通在整个学生生命周期负责。 ESTA需要大量的投入和合作在校园,开始了高优先录取和保留项目。我能培养人的冠军和业务流程映射,这让所有群体分享和理解他们的流程,并且我能够作为一个桥梁,以确保每个组的需要和观点被认识和考虑。

2010年以来大学队的一员,这个角色与SRM还需要很多时间超出正常工作日,杂耍项目和期限,并与多个部门合作。他做这一切带微笑,甚至与厂商诊断和修复问题的工作。

“我有独特的天赋,他的同事们觉得好像他们的项目是他的主要优先事项和任何障碍会见了探索创造性的解决方案,使系统满足我们需求的承诺,”他的提名读取。 “帕特里克是一种鼓舞!他是善良,耐心,知识渊博和敬业。 。 。帕特里克承诺例证了服务和创新,并支持我们的眼光引领和艾伯塔省转变教育“。

丽莎halpen,项目助理,健康科学学院,中心卫生和健康

领导的赢家和创建社区增值奖

丽莎halpen于2002年首次加入一个偶然的基础上大学,她一直亮的同事和学生的天至今。

Lisa Halpen for web.jpg“她体现了一个高素质的员工的完全基于她的可靠性,执着,善良和效率的特点 - 她之间,员工,资源和学生胶水方案,写道:”一个同事。 “她不认为弱点和缺陷,而是individualizes她的方法来匹配一个人的优势和亮点最佳及其特点。”

幽默和四溢糖果罐的感觉添加到温暖的人丽萨发现。

她的影响力超越了她作为项目助理工作。在作为志愿者,由护理,刑事司法的学士学生参加模拟应急人员伤亡的模拟 - 警务,数字媒体和通讯,紧急医疗技术人员的实际和护理课程,顺利的证明了自己是一个有说服力的女演员。一个学生支持Lisa的提名奖说,“(平滑)通过将自己变成我们的病人的一个非常响亮的和口头的母亲增强了我的学习经验。与别人老老实实这需要领导力,创造力和勇气,在一群人面前来获取和付诸行动的场景这些。 。 。她是最令人鼓舞的,充满爱心,充满活力的个人我认识一个。“

弗朗西斯兰,项目经理,设施管理

领导的赢家和创建社区增值奖

弗朗西斯兰于2013年加入AG体育滚球,知道的设施,每平方英寸,而最有可能的,可以告诉大家你是谁在这里工作的名称。他与人连接并在工程项目上的苍蝇,当他走了大厅。

Francis Rankin for web.jpg “如果他察觉你,你是在用自己的方式去开会,他会跟你走你的会议,让你知道,他是在与任何项目,他正在为你,写道:”一个同事。 “这是你如何处理业务弗朗西斯...和它的作品;他是一个实干家......他将使出浑身解数把它做. 弗朗西斯做一切他可以帮助开发出能为我们的学生,教职员工和社区工作的环境。他需要时间去了解我们如何在不同的角色发挥作用。他所花费的时间为我们“。

他是超越项目经理的工作,我也就是在研究包括。在2018-19,我支持学生的学习获得了学术教学和研究(星)资助。我的研究是调查学生在校园周围,以识别和温度范围内完美四间教室,学生找到舒适。他被批准在AG体育滚球明星的资助的第一个非教学人员。

madisyn室,实验室技术人员,球体,健康科学学院,中心卫生和健康

madisyn室是在健康科学中心的健康和保健的学校的研究和教育(球)的模拟病人健康环境的实验室技术员,她强烈的开始她的成绩在头两年的就业承认奖。谁知道madisyn同事作为一个学生,现在是因为她参加了球队在十一月2017年的同事提名为她颁奖。

madisyn chambers for web.jpg “她能够做出的方式,使他们感到安全,欢迎和培育随着人们有意义的联系,写道:”一个同事。 “她是忍耐,又有恩慈。当工作与50多名志愿者中,我们有球;确保他们和她欢迎他们有他们需要什么。她总是愿意与伟大的思想和创新战略的新挑战,以管理任何问题出现的。“

谁找到她对她的工作热情鼓舞人心的学生支持她的提名。 “起来,我看madisyn作为我今后的实践的启发和钦佩她在其中投入了时间和精力,在未来的医疗专业人士的方式,写道:”一个。

另一名学生说,她已经习惯了走在走廊“而不被发现,或至少承认; madisyn对我说话的热情和精力,因为她打招呼。它给了我温暖的感觉“是啊,有人知道我。”。 。 。每当我对自己的能力没有信心,她拍拍我在我的背上,并说“不用担心,我有你回来”“。