AG体育滚球的员工优秀奖 承认和庆祝我们所有的员工谁努力工作,以促进我们的员工,卓越和成功的核心价值观的奉献精神和卓越的服务。获奖者是由同事在一(1)三(3)类,以感谢他们为学院和向社会承诺惊人的贡献提名。

服务与创新

积极影响的社区学院,学生或外部团体是另一天在办公室的服务和创新奖的获得者。该奖项旨在表彰个人或团队提供高品质的或创新的服务或编程的贡献。

标准

  • 演示的积极性,灵活性和创造性。
  • 通过创建一个新的服务,程序,产品或工艺的优点校园社区。
  • 一些注意事项包括:
    • 显著降低成本,以学生或机构
    • 实质性的改善,以学生的经验
    • 独特的系统增强

领导和创建社区

真正的领导者,通过他们的一天到一天的行动创造社会的积极的文化意义。领导和创建社区奖项认可了这些领导人,谁使大学更欢迎和支持的环境。接收者是谁,了解他们对周围人的影响,并能确定和实施办法,以加强这种影响并发展他们的团队的人。

标准

  • 通过他们的视野,他们的创造力和他们勇于冒险激励他人。
  • 表明在所有的人际关系尊重,尊严和同情;实行高标准的个人诚信守信。
  • 具有高水平的能量和承诺的部门/单位,有一个愿意倾听和帮助他人的个人和职业发展。
  • 参加专业活动和/或社区服务。

终身学习

学习不只是为我们的学生和终身学习的奖项认可谁拥抱这个愿景的个人。收件人已经证明的激情和热情,在其职业生涯的学习,并鼓励他人个人和职业发展。

标准

  • 冠军愿景推进学习和成就为他/她自己和其他人。
  • 鼓励和指导他人成长和成功。
  • 致力于学习是在被提名人的职业生涯明显。

提名一位同事

  1. 确定哪些奖你是提名您的同事。查看获奖信息和标准。
  2. 填写下面的报名表。
  3. 描述被提名人如何满足每个顺序的提名标准,他们都中了大奖描述中给出。
  4. 聚集了至少两(2)参考字母陪提名包以及你想包括任何其他附加信息。具有选择性增加 - 他们应该清晰地显示候选人如何符合标准。
  5. 提交您的提名 sonja.mcdonald@lethbridgecollege.ca 或者在人力资源(pa1121)至宋佳麦当劳的注意力由2020年1月10日的最后期限。电子邮件是优选的提名程序包通过电子邮件发送给所有委员会成员。

注意:提名可能在随后的几年中被重新提交,但他们没有举行文件或自动结转。重新提交的提名人的责任。

提名表格

编写有效提名的提示

  • 用子弹或列表,让您的观点鲜明和有说服力的。
  • 确保你的答案匹配的标准并且你已经解决了每个标准的顺序(例如,如果你是提名为“创新”一位同事,讨论倡议首先其次是创新,那么效果和最后的目标。)
  • 提交提名前写初稿可以组织你的思想的有益方式。一旦您所提交的提名,你不会有机会回去修改。
  • 使用具体的例子来说明你的被提名人的强项。
  • 请记住,推荐信增强的任何应用程序。寻找其他AG体育滚球社区成员提供您的提名支持。

额外的写作技巧,乔治·奥威尔的礼貌,E,B白等

  • 短词通常完成任务一样好长,繁琐的话做。你仍然可以使用很长的话,但这样做是故意的。
  • 如果能够切出一个词,砍掉它。
  • 使用活性语音(我赢得了比赛 而不是 比赛被我赢了)。
  • 避免陈词滥调(不 避免像瘟疫陈词滥调)。也就是说,如果你看惯了一个比喻,比喻或打印其他比喻,避免在自己的作品使用它。
  • 避免使用行话,英语短语或科学术语,如果你能想到一个相当的日常英语。
  • 简短的段落(如短句子)是首选,因为它们有助于打破文本块。他们也很容易阅读。长句,像长段和长的话,应该刻意用。

选择过程

  1. 当提名是开放的电子公告通过连接发送到AG体育滚球社区。
  2. 截止日期的提醒通过连接发送出去。
  3. 提名包电子方式发送给各委员。
  4. 提名审查和委员进行评估。
  5. 该委员会选择收件人。
    • 良好的开端 - 员工表彰他们的成就直至并包括前两(2)年的就业率;
    • 升值 - 纪念谁已经为他们的同事和/或学生,超出其正常职责和责任产生积极的影响的员工;
    • 卓越 - 纪念谁已经为他们的同事和/或学生或在更广泛的社区高架AG体育滚球的一个显著和持久的差异员工。
  6. 小时通知每个类别和总统接受者。
  7. 所有收件人在连接公布。
  8. 获奖者在每年的AG体育滚球表彰活动荣幸。

评选委员会

选择委员会由从人力资源成员主持和由来自成员组成:

  • 学院
  • aupe
  • 管理
  • 排除
  • 该中心的教学,学习和创新

您当前的委员会的成员有:

  • deanne robblee - 椅子
  • 香农马斯 - 管理
  • 凯尔斯诺顿 - ctli
  • 保罗krizan
  • 凯文wiber
  • 黎明杉本
  • 格雷格kruyssen - aupe

如果发生利益冲突的成员必须由评选委员会撤回(即一个家庭成员提名)。在一个部件必须撤回的情况下,将交替为委员会成员来确定。

如果委员会成员被提名为一个奖项,则该成员将要么选择从评选委员会撤销或从他们已经提名类别的任何讨论,除去自己。

增加的成员信息和委员会的作用和责任可以在找到 参考员工优秀奖条款 文献。